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        行業資訊

        山東濟南到南寧物流:網絡貨運已入快車道,越來越多的企業加入,如何勝在起跑線?

        發布者:利貞物流 發布日期:2020-09-10
        1網絡貨運運營管理如何落地?
         
        網絡貨運本身就是集全行業元素參與的創新革命,現在正值半程,似中流擊水,后面很多機會隱含在細分市場中。因此,企業首先要認清自己手中的“牌”,包括資金、人才各方面是否能支撐起創新。
         
        其次要做戰略分析,引入體系化的戰略。在這方面相關專家認為有兩個門派易落地,一是SWOT(優勢、劣勢、機會、威脅)分析,適合在相對穩定的環境下適用,也較容易入門;二是“定位”,適用于行業劇烈變化時。專家強調,生態整體都變了,原來的角色需要在新生態下找到適合自己的位置,要明晰做什么、不做什么。在網絡貨運巨大的創新空間里,發展的總思路是數字化,數字化后有望產生新的鏈接,衍生新的發展路徑。
         
        值得注意是2020年申請網絡貨運資質的兩大硬性證件
         
        據《辦法》規定,全國物流企業都有資格申請網絡貨運平臺的經營許可證;其中,兩項要求必不可或缺,即電信增值業務營業執照和網絡信息三級安全認證。
         
        2網絡貨運企業如何參與評估?
         
        怎樣獲得A級資質?
         
        網絡貨運平臺企業參與評估工作,需要滿足必備指標及打分指標兩個考核環節的要求。必備指標包括服務完整性、合同簽訂及功能、投訴處理率、單據接入正常率、運單與資金流水單匹配率等十幾項內容,其中,“投訴處理率”達到98%以上才可評為5A級。打分指標是企業尤為關注的,其中打分指標內容包括了平臺基本信息、平臺的服務能力、系統支撐能力、平臺管理能力以及安全與風險管理能力五大項相關內容。
         
        我國物流行業想要高質量發展,A級物流企業應該先行起到標桿及排頭兵的作用。A級物流企業在承運、貨源組織、安全管理及風控體系建設方面較為成熟 ,具有明顯優勢。
         
        作為A級物流企業轉型網絡貨運可以實現物流全流程的透明化管控,提升自我的抗風險能力。同時充分利用社會資源實現降本增效的目的。而且通過網絡貨運平臺的大數據,可以為物流供應鏈金融的發展奠定基礎。
         
        此外, A級物流企業轉型網絡貨運,擁有自建平臺的需要進一步完善服務功能,擴大開放自建平臺,提升自己的平臺整合能力。沒有自建信息平臺的可以考慮選擇成熟的、適合的物流平臺合作來探索轉型。
         
        3如何構建核心競爭力?
         
        “開票不是網絡貨運企業的核心競爭力”。想要構建網絡貨運的核心競爭力,首先要清楚認知網絡貨運的特點,主要表現在以下三個方面:
         
        一是經營者依托互聯網平臺,即是承運人,又是托運方;
        二是物流企業,也是物流的電子商務平臺
        三有大數據屬性。
         
        想要申請網絡貨運的物流企業,要看是否具有以上三個屬性,要知道交通部已明確撮合交易不屬于網絡貨運范疇,撮合交易提供的是信息服務,只能開服務發票,不能開具運輸發票,所以網絡貨運平臺才是未來趨勢!
         
        針對網絡貨運的屬性特點,對于如何構建核心競爭力,在網絡貨運生態中,企業各有優勢,并沒有固定的成功模式可以復制,企業應該苦練內功,才能在行業洗牌中站穩腳跟并嶄露頭角,因此構建一個物流企業的核心競爭力可以從以下五個方面考慮:
         
        01資源整合能力
         
        首先是提高整合貨源和車源的能力,上游盡可能直接對接一手貨源,下游整合社會車輛,減少中間環節。在此基礎上,再考慮對接和整合其他包括金融、保險、維修等資源,再對資源進行分類管理和評估,剔除無效的甚至負面資源,確保資源的質量。此外要增強資源的黏性,進行信息共享和業務融合,使相關的資源結成利益共同體,建立以網絡貨運平臺為中心的物流生態圈。
         
        作為物流企業來講,網絡貨運可以更好的整合資源,讓服務向提供解決方案的方向發展,為運營和領導層做決定提供強有力的數據支持,同時通過先進的物聯網技術和互聯網技術,提升企業信息化水平和工作效率。
         
        02數字化能力
         
        在當前的數字化時代,需要升級企業的信息系統,由以商品為中心升級為以用戶需求為中心。一切需要圍繞滿足用戶需求、消費者需求,如何更好的提升對消費者的服務重構新的數字化信息系統體系。如果說信息化時代解決的是企業內部管理問題,數字化時代將會重點解決的是企業外部效率問題。
         
        物流數字化并不僅僅是企業內部的數字化,并不僅僅是某項業務的在線化,它需要從全局來看,站在整個供應鏈的視角來審視自己的數字化。不僅需要企業內部的數字化,也需要企業與上下游之間,與整個供應鏈之間實現數字化聯通,打通整個供應鏈的數字化。只有實現了整個供應鏈的數字化,才能從更大的層面統籌資源,打造更加優化的客戶服務方案,提供更加有競爭力的物流產品和服務。
         
        要在既有數據基礎上加工才能形成數字化,使其變成數字資產,最后才形成具備數字化樞紐功能的物流平臺。
         
        03打造信用能力
         
        信用也是保證貨運安全及道路運輸安全的一個重要因素。網絡貨運平臺對于信用體系的要求,不只是針對司機,對于貨主方同樣需要建立一套完整的信用安全大數據。
         
        我們國內的平臺經濟與國外相比,主要差距在于平臺之間信息沒有共享,因此違約成本很低——在A平臺違約后,因為B平臺并無相關信息,仍可以在B平臺隨心所欲。網絡貨運作為輕資產,要發展壯大就要走供應鏈金融之路,因此信用至關重要。信用能降低交易成本,能夠創造價值,是網絡貨運平臺必須要建設和健全的內容。
         
        04平臺的技術提升
         
        技術將是未來網絡貨運平臺的核心競爭力,利用技術平臺進行服務能力的升級,在供應鏈服務角度能給甲方更可靠的這種交互方案。
         
        首先說在技術能力上一定能夠達標,能夠為貨運合作單位提供優質服務,這樣的公司才能夠審核通過,網絡貨運依據互聯網技術開發,以傳統貨運為根基,實現網絡與實際的生態資源重組、架構的更新搭建等,為貨運行業降本增效。
         
        其次是大數據和云計算永遠是網絡技術中的核心,做好貨運中的司機、貨車、貨源等數據的實時分析與處理,才能真正發揮互聯網的力量。
         
        最后是在承運業務以及中間服務環節做到最優,沒有硬性要求,只有網上實時處理訂單,安全又快速的接單、分配訂單、運輸監控等智能化處理,這樣才能吸引源源不斷的貨源,為企業的更好更快發展打下基礎。
         
        05專業人才培養能力
         
        人才是推動企業組織變革和物流業高質量發展的根本保障,網絡貨運平臺作為引領物流行業高質量發展的新動能,急需各類人才,尤其是復合型人才。這里包含網絡貨運人才、信息化人才、運營人才、供應鏈人才、管理人才和物流人才。
         
        那么物流企業如何留住優秀的人才呢?
         
        薪酬:無論是內部培養還是引進人才都要有一套適合您企業的薪酬體系
         
        良好的文化氛圍:營造一切氛圍做管理
         
        從整個行業來看,網絡貨運更多地是通過互聯網進行運輸服務,將在數據共享和協同模式下劃分出更多細分趨勢。未來,網絡貨運人可以在各自的領域,例如煤炭、冷鏈、快消等形成細分型的貨運平臺。
         
        從物流企業來看,在網絡貨運普及的情況下,三方合同物流企業合規后將會一步步擴大規模,用整合的方式變成實際承運方,推動整個行業做大做強,加快集約化規?;M程。
         
        相信在未來,網絡貨運勢將發揮自己的綜合優勢,無論是對物流企業、貨主還是司機承運人,都將產生更加深遠的影響,最終促進貨運行業的深刻改革和發展。
         
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