物流人才的發展絕非偶然，優秀員工是公司必不可缺的。作為一名優秀的物流員工，除了基礎的工作技能之外，一些良好的工作習慣，會使他們更好地發揮潛能，在公司脫穎而出。快來看看以下這些優秀員工應具備的習慣，你有幾個？
1.對重要文件進行備份
具體表現在：做好文件分類，善用工具，保存文件。
優秀的員工會更注重細節，當領導需要一份材料時，普通員工往往不知放到哪里，找也找不到，而優秀的員工能準確地說出，文件上所屬的內容和具體放置的位置。
2.主動與領導溝通
優秀員工會在不打擾領導工作的前提下，主動與領導溝通，定期匯報工作進展，把近期對工作的建議和意見匯報給領導，讓領導知道你在想什么，這樣他才能更好地管理。
3.比別人多做一點
一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，每天多做一點，就是很好的體現。他們從來不會去抱怨工作的多少，工作是沒有分內分外之分的，他們要做的是把所有工作都做好，因為他們把所有額外的工作當成是一種機會。
4.主動承擔責任
優秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感，在面對急難險重的任務時，他們挺身而出勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時，他們不掩飾、不找借口，主動承認錯誤并分析失誤原因。責任感會讓一個員工在工作中不斷完善自我，不斷進步。
5.有團隊精神
干物流需要大家共同協作，而團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。優秀員工會先集體后個人，秉承團隊精神，讓所在集體發揮“1+1大于2”的效果。他們會做到相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
6.不泄露公司商機
除了要做到對客戶信息和公司機密的保密，還要做到不該說的不說、不該問的不問。保守企業秘密是員工應該遵守的職業道德之一，員工要時刻繃緊這根弦，避免自己不小心而禍從口出，給企業和自己帶來不必要的損失和災難。
7.不打越級報告
越級上報不僅破壞了程序，還會令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建議需要打報告時，一定要逐級上報，除非是特殊情況。最好先與直屬上司進行溝通，這樣才能收到更好的效果。
8.守時、不拖延
無論上班、下班、約會都要守時。守時不僅僅是一種禮貌的體現，更是一種自我素質的體現。
守時還表現為有時間觀念，按時完成工作任務，不拖延，不懈怠。對客戶的時效承諾，說到一定要做到。
9.注意自身形象
良好的員工儀表，不僅能給自身帶來自信，更代表著公司品牌形象。優秀員工會衣著簡潔得體，看起來十分精神。同時，他們還會保持辦公環境的整潔有序，讓干凈的辦公桌成為他積極工作態度的名片。
10.在工作中不斷創新
優秀的員工會極為專注本身的工作并不斷尋求突破，他們在面對一個問題時不是拘泥于傳統經驗，而是會開動腦筋，想出多個解決辦法，并選擇最佳方案，這樣才能不斷地提高工作效率和充實自己。
物流人才在發展的道路上，需要有一定的技巧和策略。物流業正在發生著翻天覆地的變化，市場釋放機會的同時也相應的提出了挑戰。機會是留給有準備的人，更是留給敢于突破圍欄，善于創造需求，主動把握明天的人。
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