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        行業(yè)資訊

        濟(jì)南到桂林物流:如何做一名好的物流員工呢?

        發(fā)布者:利貞物流 發(fā)布日期:2019-11-05
        不管是什么類(lèi)型的團(tuán)隊(duì),都有出色的人,優(yōu)秀的人。在軍隊(duì)里,那叫好士兵;在學(xué)校里,那叫好學(xué)生……在企業(yè)里,當(dāng)然就是好員工了。好的物流員工,無(wú)以例外地都具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神。面對(duì)工作,積極主動(dòng),滿(mǎn)腔熱忱,注重工作中的細(xì)節(jié),任勞任怨,沒(méi)有任何的托詞來(lái)懈怠工作。

        如何做一名好的物流員工
         
        1.做一個(gè)有責(zé)任心的人。
         
        不論是處在什么崗位,客服、倉(cāng)儲(chǔ)員、貨車(chē)司機(jī)...工作時(shí)都要認(rèn)真地對(duì)待。這是一個(gè)職業(yè)人士必須具備的最重要的素質(zhì)。有句話(huà)說(shuō),細(xì)節(jié)決定成敗。不忽視任何一個(gè)工作中的小問(wèn)題,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和利益,做到兢兢業(yè)業(yè),盡心盡責(zé)。
         
        2.富有一顆忠誠(chéng)的心。
         
        做一個(gè)有較強(qiáng)能力的人固然重要,但相形之下,忠心無(wú)疑更是一個(gè)員工首要的職業(yè)素質(zhì)。現(xiàn)在,沒(méi)有什么可以讓人終身受雇于一個(gè)企業(yè),但忠心卻是判斷一個(gè)人能否長(zhǎng)久為企業(yè)工作的標(biāo)志。好的物流員工希望工作穩(wěn)定,職業(yè)穩(wěn)定,也希望能有一條職業(yè)晉升渠道,因此好的物流員工保持一顆忠誠(chéng)的心,使自己具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
         
        3.努力使自己成為團(tuán)隊(duì)的一員。
         
        “1+1=2”算式都很清楚。如果應(yīng)用到企業(yè)中去,卻有許多人使這個(gè)等式變?yōu)榱?ldquo;1加1小于2”。這些人中有許多人都具備較強(qiáng)的能力,卻時(shí)刻在為自己的私利算計(jì)著。我不想成為這樣的人,我想讓自己的能力和別人的一起取得大于2的效果。
         
        4.做事自動(dòng)自發(fā)、不為錯(cuò)誤找借口。
         
        不具備主動(dòng)精神的團(tuán)體是可怕的,做事只是等待上級(jí)的安排,即使能把工作做好,也遲早會(huì)把組織拖入一個(gè)尷尬的境地。好的物流員工總是能做到日事日畢,日清日結(jié)。每天都是處在一個(gè)積極找事的狀態(tài),而不是事等人。上級(jí)的贊揚(yáng)就是很好的證明。
         
        5.堅(jiān)信老板是第一顧客。
         
        老板沒(méi)有義務(wù),也不應(yīng)該具有憐憫之心去給一個(gè)員工發(fā)工資。物流人只有自己滿(mǎn)腔熱忱地做事、做對(duì)事,得到老板的肯定,才能使自己的價(jià)值很好地發(fā)揮出來(lái)。擴(kuò)大了說(shuō),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也是自己的顧客,做事就是為他們服務(wù),得到他們的肯定。
         
        6.盡最大的能力使自己變成學(xué)習(xí)型員工。
         
        世界唯一的不變就是在變。在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)只是一個(gè)基礎(chǔ),只有到社會(huì)上再學(xué)習(xí),才能使自己的職業(yè)生涯更為完美。打個(gè)比方說(shuō),一棵大樹(shù)如果沒(méi)有養(yǎng)分經(jīng)常來(lái)供應(yīng),再茂盛的枝葉也會(huì)枯萎。
         
        7.時(shí)刻保持創(chuàng)新精神,經(jīng)常提出合理化建議。
         
        經(jīng)常地關(guān)注工作本身,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出合理化建議解決辦法,并且予以總結(jié),以更好地指導(dǎo)自己。作為職場(chǎng)新人,不可能有很強(qiáng)的見(jiàn)地,也唯有從老員工身上,工作本身總結(jié)思考,時(shí)間久了,也便有了創(chuàng)新。

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